绽放睹谅 引人留才

“万州对人才很重视，有完善的人才国策配套，良好的人才环境。重庆大学(University)附属三峡医院也给我提供了一个很好的创新科研平台，让我更加有干事创业的信心决心。”重庆大学(University)附属三峡医院引进的特聘教授、博士生导师印明柱说。

为了将人才引得来、留得下、用得好，重庆下足功夫。实施人才生态创优工程，打造具有重庆辨识度的品牌引才活动，构建市、区（县）和用人单位三级服务体系，加重人才创新创业全要素保障……重庆持续打造“近悦远来”人才生态，吸引越来越多的人才集聚新重庆、扎根新重庆、服务新重庆。

两江新区每年安排不少于1亿元人才专项资金，吸引各路人才汇聚。国策实施4年以来，两江新区累计兑现达5亿元；在云阳县，人才联络专员每年累计为各类人才提供服务事项1200余次，高标准建设316套人才公寓，165名高层次人才达成拎包入住；在秀山土家族苗族自治县，通过推行“青锋计划”“农村振兴青年贷”项目，为创业青年提供贴息创业贷款170万元。

重庆在国策、服务、待遇、福利、氛围营造等方面做到了“人无我有、人有我优”，形成“引育留用”闭环，人才集聚效应凸显。今年(This Year)1—11月，共开展“百万人才兴重庆”等系列引才活动289场，引进人才6.8万人，同比增长12.7%。

正是看准了重庆与世界接轨的人才发展机遇和环境，2022年4月，褚文博来到西部（重庆）科学城，担任西部科学城智能网联汽车(Car)创新中心（重庆）有限公司总经理，瞄准智能网联汽车(Car)关键共性技术和自主可控核心技术展开攻关。

30年前因为家庭、科研环境等原因与重庆擦肩而过的留学博士毛华中，如今也正因为重庆的人才环境，再次踏上这片热土。今年(This Year)10月，他带领团队在第二届全国博士后创新创业大赛上成功(Success)斩获国外赛高端装备制造赛道金奖，并将该项目落地万州投产。

全周期数字赋能，全链条惠才有感。乘着数字重庆建设的东风，用好“大数据+铁脚板”，以系统集成、整体“智治”不断健全完善人才服务体系，人才服务水平持续提升，人才服务满意度显著增强。全市4538名“服务专员+联络员”，达成“服务只找一人”；推进人才创新创业全周期服务“一件事”变革，全力办好人才高频事项和“关键小事”；打造“渝才荟”一体化服务平台，汇聚360万条人才数据信息，集成全市351项人才国策，“人才服务超市”汇集129项人社公共服务事项，持续推动人才服务“一屏尽览、一键智达、一网办理”；今年(This Year)发放“新重庆人才卡”4692张，为人才提供成果转化、医疗、公共交通等69项“一站式”服务，今年(This Year)已服务38万人次，人才服务满意度达99.7%以上。

从人才项目经费“包干”到建立人才贷等金融支持体系，从推出人才服务港、人才“渝快办”到组建人才管家队伍、技术经纪人制度，从“一扇窗”“一站供给”到“一件事”“一网通办”……数字化引领，全周期赋能，重庆人才服务工作围绕人才队伍全覆盖、人才国策全落实、事业发展全服务、成果转化全跟进、服务对象全满意的“五全”目标持续发力，巴渝大地正成为人才荟萃之地、创新创业热土。

《 国人日报(Daily) 》（ 2023年12月15日 12 版）

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